В рамках Фестиваля науки и техники 5 июля в Новосибирске под председательством мэра города Владимира Филипповича Городецкого прошло заседание Круглого стола по теме «Инновационной экономике — инновационные, креативные кадры».

Организаторами заседания выступили Международная академия исследования будущего, с которой успешно сотрудничает Информационный центр атомной энергии в Новосибирске.

В работе круглого стола приняли участие ведущие специалисты Министерства образования и инноваций, в том числе заместитель министра Марина Ананич, исполняющий обязанности начальника Главного управления образования Ирина Рогожникова, председатель комитета по труду мэрии Новосибирска Игорь Терехов, ректоры ведущих ВУЗов города: Новосибирского государственного технического университета Николай Востриков, Новосибирского государственного педагогического университета Александр Герасев, представители Института ядерной физики. А также директора школ и учреждений дополнительного образования, руководители промышленных предприятий города.

Выступающие поделились опытом своей работы по подготовке кадров и ответили на основные вопросы поставленные мэром города перед участниками круглого стола:

1. Насколько экономика города инновационна на сегодняшний день?
2. Насколько развит научно-технический комплекс?
3. Что нужно сделать, чтобы молодые учёные, талантливые кадры не уезжали за пределы города, за рубеж?
4. Насколько готова образовательная система города (в том числе общее, профессиональное, дополнительное образование) решать эти задачи?

Наибольший интерес вызвал опыт ГК «Росатом» по созданию Информационного центра по атомной отрасли (ИЦАО) и совместная работа ОАО «ТВЭЛ», предприятий отрасли, в том числе ОАО «НЗХК», АНО «ИЦАО», общеобразовательных школ по вопросам просвещения жителей в сфере инженерных профессий, профориентации.

По итогам круглого стола была создана экспертная группа, в состав которой включены участники заседания, в том числе руководитель ИЦАО в г. Новосибирск Геннадий Старцев.

На заседании было принято решение:

1. При мэрии города Новосибирска создать координационный орган, который будет заниматься интеграцией усилий, ресурсов, в том числе финансовых, в вопросах подготовки кадров.
2. Разработать комплексную целевую программу по подготовке и последующему трудоустройству инновационных кадров.